1. 为顾问单位的重大经营决策提供法律和政策依据。

日常的工作当中，我们经常遇到企业在进行某项重大经营决策时，只看到决策带来的预期收益，不了解进行这项决策所应当履行的正当程序或者缺乏相应的政策依据。法律顾问的作用就是根据企业的情况提供相应的政策依据。以避免企业在不清楚政策的情况下做出错误决断导致重大损失。

2. 协助顾问单位草拟、制订、审查或修改各类合同、协议等法律文件。

合同、协议是企业对内管理，对外经营最重要的契约形式。

一份严谨、合法、有效、完美的合同，可以让企业获得千万利润，而一份粗糙、违法甚至无效的合同可能会让企业面临破产甚至走向消亡。

合同的最基本原则是意思自治，当然前提是不能突破法律的强制性规定。

律师的工作在于通过合同、协议的有效制订及修改，让企业成为合同一方的受益者、被保护方，一旦遭受其他不当侵害或者损失首先能够通过合同来维护权益。

3. 为顾问单位的业务策划提供法律咨询，协助草拟、制订重要项目的内部合约化制度，为顾问单位业务策划提供法律咨询，协助制订重要项目的内部合约化制度极为重要。

核心管理人才或者技术人才的流失对于企业来讲如同遭受致命打击。

在日常的法律顾问服务工作中，法律顾问会为一些企业提供符合其股权结构设计需求的股权激励计划，企业可以通过律师制定的系列方案、文件及律师的指导完成公司股权激励，留住企业核心人才，提高企业竞争力，为企业走向资本市场迈出成功的一步。

4. 参与顾问单位高层会议、企业策划、商务谈判，进行法律分析、论证。

律师提供的常年法律服务顾问工作，不光体现在合同的修改、制度的制定、方案的设计等方面，谈判桌上重要的商务活动、进行相关的风险预测和项目论证，如果有律师保驾护航相信企业可以更加安心。

另外，就企业的非诉专项法律事务，律师团队也会为企业量身定做，比如大家了解的资产重组、改制、并购，私募基金管理人登记，新三板挂牌等。

5. 帮助顾问单位商业交易顺利完成商业交易或合作，往往是先朋友，后合作。

对于合作或交易的细节必须要事无巨细的安排好。

但是出于情面的需要，往往有些涉及到利益安排、取舍的的事项企业主会难以启齿。律师可以在此时代替企业就细节部分出面谈判，则可两全其美，既能照顾双方情面，又能将双方的权利义务用完备的法律文件予以明确下来，保障交易和合作的安全，达到交易和合作的根本目的。

此外，还能节约交易的时间，提高效率。

6. 就顾问单位已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案。

通过多年的实践经验，企业可能面临的纠纷，如果可以提前得到律师的论证及诉讼方案的安排，可以将一些潜在诉讼风险化解在萌芽阶段，使得争议双方在诉前完成和解，大大降低企业面临诉讼可能遭受的较大损失；

就不得不面临的诉讼，更因为有律师的提前介入，为企业提供恰当的解决方案，可以最大限度的争取利益、减少损失，更好的维护自身合法利益，更有可能按照律师设定的解决方案使问题得到解决。

7. 为企业职工提供法制宣传、教育、培训。

对于企业的宣传、教育和培训，律师同样会结合企业的实际情况以及企业的具体要求来完成。

8. 帮助企业建立劳动合同、人事管理体系制度、企业内部规章制度、并协助处理劳动争议。

企业管理的核心无疑体现在人力资源的配置和管理上，劳动合同、人事管理体系制度、企业内部规章制度的重要性，相信各位企业主都了解。

简单举例，在法律服务过程当中，经常听到老板对于用人成本过高，税负压力过大的声音。

但是如果因此便放纵其触及劳动法及劳动合同法对于劳动者保护的底限，企业将会承担更大的不利后果；

当然，对于劳动者所应当承担的义务和责任，律师同样会为企业进行全面的规划与设计，让企业可以充分享受劳动法及劳动合同法赋予的权利，成为劳动关系中的被保护方。

9. 接受顾问单位委托担任代理人，参加甲方涉及经济、民事、劳动、行政、非诉、调解、仲裁活动。

做为企业的常年法律顾问律师，对于企业的经营情况最为了解，一旦企业发生诉讼或者仲裁案件，律师在第一时间为企业进行全面评估、分析，制定诉讼方案，诉中为企业力争最大利益，诉后进行相关问题的汇总及解决。